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智能招聘類APP開發一般需具備哪些基礎功能?

2020-10-10 11:36

隨著互聯網的發展,各行各業都在開發自己的APP應用,招聘行業也不例外。智能招聘類APP開發不僅使企業節省了招聘成本,更擴大了招聘的渠道,同時也方便了求職者多樣化選擇、近距離溝通的求職需要。所以一款招聘APP的成功開發,具有廣闊的市場成長空間以及龐大的用戶基礎。比如當下比較火熱的招聘APP:Boss直聘、智聯招聘等就已成為廣大求職者的求職利器。
 

 

那麽,這樣的一款招聘類APP想要開發出來,一般都應具備哪些基礎功能?今天AG真人小編就這個問題和大家細細探討:

 

1、職位搜索:支持多種搜索條件,自動定位、手動選擇工作城市、區域,並針對職位要求等條件進行結果篩選。

 

2、附近職位:用戶可根據定位,查看附近職位,以便了解公司遠近,進行選擇。

 

3、創建簡曆:填寫個人簡曆,並依據工作經驗、工作要求等進行職位匹配。

 

4、簡曆投遞:求職者看到適合的職位,可以進行簡曆的投遞。而企業也可以對收到的簡曆進行評估和選擇。

 

5、職位發布:對於企業而言,可以依據企業發展需要發布相關職位。

 

6、簡曆搜索:根據企業要求進行匹配或是自動搜索,包括工作經驗、薪資福利等。

 

7、邀請麵試:雙方在進行良好溝通後,可以進一步了解。企業發起麵試邀請,求職者接受,從而進行麵對麵考察。

 

8、個人中心:個人求職管理中心,包括麵試時間地點、收藏記錄、簡曆修改等。
 

 

以上就是一款智能招聘類APP開發的基礎功能了。至於招聘APP的開發,不僅要滿足以上功能應用,更要注重用戶體驗,才能尋求更多求職者的使用、忠誠以及市場的認可。遼寧AG真人網絡作為一家專業的APP開發公司,開發經驗豐富、技術強勁。所以選擇AG真人,可以為廣大客戶的APP開發項目保駕護航!

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